GREETINGごあいさつ

2040年、 674万人、31兆円市場の
インフラ産業を目指して！ （JICA 2030/40年の外国人との共生社会の実現に向けた調査研究）

当社は、『外国人のHuman Resource Tech業』のパイオニアを目指して2021年に起業致しました。外国人労働市場は2019年4月に『特定技能』が施行され、近い将来には『技能実習制度』が新しく『育成就労』制度へと変わり、外国人労働市場が目まぐるしく変化していきます。
日本政府は日本の生産労働人口減少対策の一つとしてこのように新たな対策を講じています。そこには人権問題含め様々な問題が想定されますが、当社は、外国人労働者や受入れ企業様へ、『安心・安全＝法令遵守』のプラットフォームを提供することでVISIONの『笑顔と奇跡が溢れる未来を』実現することを目指しています。

令和の時代に「法令遵守」という聞き慣れた当たり前の言葉ですが、外国人を受入れる際に最も重要で複雑な法律である入管法を遵守することこそが全てのお客様（在留外国人・企業様）を笑顔に導きます。当社は独自の本人認証（eKYC）システム＝ZEROoneシステム（特許出願中）を開発し、入管法や労務管理のＤＸ化による実効性の高い人事・総務機能を本年には皆さまにお届けするために、全社一丸となって日々改善を繰り返しております。

私たちの日本は、長く日本に在住している外国人はじめ多くの国から日本に来られた沢山の外国人に支えられて今日を迎えています。島国の日本にやって来てくれた外国人は、まさにヒーローです。日本中が外国人と日本人の共存共栄による共生を哲学として、笑顔が溢れる未来を！奇跡が溢れる未来を！世界の皆様と共有できることを楽しみにしています。 2024年1月　代表取締役社長　城谷　尚文