当社は、『外国人のHuman Resource Tech業』のパイオニアを目指して2021年に起業し、現在4年目を迎えております。
外国人労働市場は2019年に施行された特定技能制度も6年目に入り、受入れ見込数も34５,150人から82万人に、「特定技能2号」の受入れ分野も11分野に拡大され、受入分野も４分野追加され16分野に拡大されました。公表されている特定技能外国人は268,756人（令和６年９月末現在速報値）であり、5年後の2029年3月までに約55万人、現在の2倍の特定技能外国人の受入れが可能となります。また、2027年4月より、『技能実習』制度が新しく『育成就労』制度へと変わり、外国人労働市場は倍速で確実に拡大されていきます。
急成長を続けている外国人労働者市場において、当社は外国人労働者や受入れ企業様へ、『安心・安全＝法令遵守』のプラットフォームを提供することでVISIONの『笑顔と奇跡が溢れる未来を』実現することをより一層加速化して事業を推進して参ります。
令和の時代に「法令遵守」という聞き慣れた当たり前の言葉ですが、外国人を受入れる際に最も重要で複雑な法律である出入国在留管理法を遵守することこそが全てのお客様（在留外国人・企業様）を笑顔に導きます。当社は独自の本人認証（eKYC）システム＝ZEROoneシステム（特許出願中）を開発し、出入国在留管理法や労務管理のＤＸ化による実効性の高い人事・総務機能を提供し、全社一丸となって日々改善を繰り返しております。

私たち日本は、長く日本に在住している外国人はじめ多くの国から日本に来られた沢山の外国人に支えられて今日を迎えていることを忘れずに、お互いにとってより一層良い環境づくりに邁進して参ります。
島国の日本にやって来てくれた外国人は、まさにヒーローです。日本中が外国人と日本人の共存共栄による共生を哲学として、笑顔が溢れる未来を！奇跡が溢れる未来を！世界の皆様と共有できることを一歩ずつ確実に歩んで参ります。

　2025年1月　代表取締役社長　城谷　尚文